1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 0.00 (0 Votes)
1. PERENCANAAN KEBUTUHAN PEGAWAI
    1.a. Dokumen rencana kebutuhan pegawai
    1.b. Penempatan pegawai sesuai kebutuhan/rekruitmen
    1.c. Monev penempatan pegawai/rekruitmen
2. POLA MUTASI DAN PROMOSI
    2.a. Dokumen mutasi pegawai
    2.b. Mutasi memperhatikan kompetensi jabatan
    2.c. Monev kegiatan mutasi
3. PENGEMBANGAN PEGAWAI BERBASIS KOMPETENSI
    3.a. Training need analysis pengembangan kompetensi
    3.b. Rencana pengembangan kompetensi pegawai
    3.c. Persentasi kesenjangan kompetensi pegawai dengan standar kompetensi
    3.d. Kesempatan pegawai mengikuti diklat/pengembangan pegawai
    3.e. Pola pengembangan kompetensi
    3.f. Monev hasil pengembang an kompetensi
4. PENETAPAN KINERJA INDIVIDU
    4.a. Terdapat penetapan kinerja pegawai
    4.b. Ukuran Kinerja Individu
    4.c. Pengukuran Kinerja Individu secara periodik
    4.d. Hasil kinerja individu sbg dasar pemberian reward
5. PENEGAKAN ATURAN DISIPLIN / KODE ETIK / KODE ETIK PEGAWAI
    5.a. Aturan disiplin dan Kode etik
6. SISTEM INFORMASI PEGAWAI
    6.a. Data Simpeg terupdate

Jam Pelayanan

JAM KERJA
Senin s/d Kamis
Jum'at
08.00 - 16.30
08.00 - 17.00
ISTIRAHAT
Senin s/d Kamis
Jum'at
12.00 - 13.00
12.00 - 13.30

Pengunjung Situs

Hari Ini
Minggu Ini
Bulan Ini
Semua
224
1215
2047
141717

Alamat IP Anda: 18.208.126.130
10-07-2020 23:13

Flag Counter

Temukan Kami disini